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发表于 2021-3-12 13:23:59 | 查看: 23| 回复: 0
  劳务派遣:从合适的工作职位到初步的洽谈面试,从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续,都会办理妥当。并且劳务派遣公司与员工有正式的合同生效。
  劳务派遣是指由劳动派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,急招下午半天班把劳动者派向其他用工单位,找钟点工的网站再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣公司是不收取人员的任何费用的,找钟点工的网站劳务公司与员工是劳动关系,双方是需要和劳务工签订劳动合同的。
  中介它负责提供信息给劳动者,让劳动者去面试,通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。而提供给劳动者的工作不一定是劳动者满意的和事实上整个过程不受到法律的约束,是有一定风险性。两者的盈利方式不同:劳务派遣公司是向用工企业一方收取管理费作为盈利方式,不同员工的任何费用的。中介公司主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的中介费用。
  两者适用的法律不同:劳动派遣和中介的法律关系和适用的法律不同。中介涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系;劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、翼城招聘实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。劳务派遣必须与劳务派遣人员签订劳动合同.建立劳动关系,劳务派遣与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系的调整适《劳动合同法》。中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用,劳动者与中介不用签订劳动合同,翼城招聘所以也不存在劳动关系,其相互间关系不受《劳动合同法》及相关法律调查,其适用的是《合同法》。这种招聘和用人相分离的用工模式,在国际上十分流行。从国际范围来看,劳务派遣以其机制灵活、用工效率高、便于管理,逐渐成为劳动力市场上一个重要组成部分。劳务派遣使得劳动者就业方式更加多变,使流动就业、灵活就业组织化,在一定程度上提高了用工效率。”

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