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发表于 2021-2-9 23:42:05 | 查看: 17| 回复: 0
  大学生“村官”等服务基层项目的考生,应提供合格证;暂时未发放合格证的,可以先提供《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章、“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团市委盖章,“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章,“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地县级人社局和市人社局盖章);退役军人报考服务基层项目的考生,须提供退伍证。政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生,须提供《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。
  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。
  2.面试总分为100分,去掉一个最高分和一个最低分,平均后为面试成绩(保留两位小数),成绩当场公布。
  教师类岗位:采取专业课试讲的方式进行,主要测评教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等。
  医疗卫生技术类岗位:采取结构化面试的方式进行,重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力等综合素质。
  参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员考试综合成绩须达到70分。
  面试成绩与笔试成绩权重相加为考试综合成绩,考试综合成绩最后一名出现并列,按笔试成绩由高到低排序,如笔试成绩再出现并列,采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。
  3.面试考官的组成:为确保面试工作的公正、科学,面试考官由县公开招聘领导组委托有关方面人员和专家组成。每个考官组由五人组成,设主考官一人,主持本组面试工作。
  根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。
  教师类岗位体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)执行。医疗卫生类岗位体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在具有体检资质县级及以上综合医院进行。体检费用考生自理,体检不合格者取消资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃。翼城全职招聘信息
  考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、翼城在线招聘信息能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加考察的,视为自动放弃。
  体检和考察不合格的不得聘用,由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的岗位空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检考察人选。
  经考试、侯马58同城翼城全职招聘信息体检、考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在翼城县政府网站公示七个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的,取消拟聘人员聘用资格。
  1、公示期满,按照干部人事管理权限报主管部门和县人社局审批后,用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同,确定人事关系。
  2、所聘人员实行聘用制和试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。两房一厅多少平方试用期满经考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。

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